Más de 30 años de experiencia y trayectoria

DESPIDOS
TRABAJO NO REGISTRADO
ACOSO LABORAL
ACCIDENTES DE TRABAJO

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Sobre nosotros

Especialización en Derecho Laboral

Somos un estudio jurídico especializado en derecho laboral, con más de 30 años de trayectoria que nos avalan.

Amplia experiencia

La vasta experiencia adquirida en negociaciones, conciliaciones y litigios, junto con una sólida formación de nuestros profesionales y la permanente actualización en la materia, nos permite elaborar las mejores estrategias legales para obtener la indemnización que corresponde en el menor tiempo posible.

Atención Personalizada

Brindamos una atención personalizada mediante reuniones presenciales o virtuales.

Defendemos a trabajadoras y trabajadores

Defendemos los derechos de las personas trabajadoras en todas las actividades, tanto dentro como fuera de convenio.

Celeridad e información continua

Actuamos de manera ágil y sin demoras, manteniendo una comunicación constante acerca del estado de las causas.

Honorarios a resultado

Nuestros honorarios se basan en el resultado: solo los percibimos al finalizar el reclamo, en caso de acuerdo conciliatorio o sentencia favorable.

CH Curatolo Herlein & Asoc

Profesionales

Alberto Curatolo Herlein

Abogado graduado en la Universidad de Buenos Aires, matriculado en el Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal y miembro de la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas.

Andrea Gabriela Treggiari

Abogada matriculada en el Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal y miembro de la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas.

Domingo Javier Cangi

Abogado matriculado en el Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal y en el Colegio de Abogados de Lomas de Zamora.

Compromiso con la defensa de las y los trabajadores

Nuestra concepción humanista del derecho laboral, fundada en la dignidad de la persona trabajadora, nos impulsa a asumir un firme compromiso con la defensa de las y los trabajadores.

CONSULTANOS AHORA

Servicios

Ofrecemos asesoramiento para trabajadoras y trabajadores.

Brindamos asistencia legal en el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) y en las Comisiones Médicas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Representamos en juicio ante los tribunales del trabajo.

Atendendemos los siguientes asuntos laborales:

Despidos

Trabajo no registrado (en negro)

Acoso laboral (Mobbing)

Accidentes y enfermedades del trabajo (ART)

Discriminación

Diferencias salariales

Horas extras impagas

Fraude laboral

Cambio de las condiciones de trabajo

Apercibimientos y suspensiones

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Casos de éxito

La justicia laboral condenó a la empresa McDonald’s a pagar una indemnización a nuestra clienta por haberla despedido injustificadamente.
CNAT, Sala VI, SD 65.540 del 31-10-12 «Z,M.N. c/Arcos Dorados Argentina SA s/Despido»
La empresa Prosegur fue condenada a pagar una indemnización por no haber reincorporado a nuestro cliente a su trabajo luego de que obtuviera el alta médica.
CNAT, Sala IX, SD 21.646 del 23-09-16 «N, R. c/Prosegur Seguridad SA s/Despido»
La justicia del trabajo condenó a la empresa Vía Bariloche a pagar a nuestro cliente una indemnización por haberlo despedido injustamente.
CNAT, Sala IX, SD 17.793 del 27-04-12 «C, A. R. c/Vía Bariloche SA s/Despido»
La empresa Comahue y Asociart ART fueron condenadas a indemnizar a nuestro cliente como consecuencia de la enfermedad que contrajo en su trabajo.
CNAT, Sala I, SD 93.802 del 15-07-19 «F, E. A. c/Comahue Seguridad Privada SA y otros s/Accidente – acción civil»
La justicia del trabajo condenó al Frigorífico Penta a pagar una indemnización a nuestro cliente por no haber
registrado la relación laboral que los vinculaba.
CNAT, Sala V, SD 72.310 del 26-05-10 «C, R. O. c/ Frigorífico Penta SA y otros s/Despido»
En un fallo condenatorio la justicia dispuso que Experta ART y la empresa empleadora le abonen a nuestro cliente una indemnización por los daños derivados de una enfermedad laboral y un accidente de trabajo.
CNAT, Sala I, SD 92.166 del 14-11-17 «C, R. R. c/ Distribaz SA y otro s/Accidente – acción civil»
La Editorial Sarmiento del grupo Crónica fue condenada a pagar una indemnización a nuestro cliente por no haber regularizado la relación laboral que mantenía fuera de toda registración legal.
CNAT, Sala VI, SD 68.302 del 29-02-16 «C.A, J. c/ Editorial Sarmiento SA s/Despido»
La justicia laboral condenó a Galeno ART y a la empresa empleadora a reparar integralmente el daño sufrido por nuestro cliente derivado de una enfermedad que contrajo en su trabajo.
CNAT, Sala IX, SD del 27-04-17 «C, W. A. c/Galeno ART SA y otro s/Accidente – acción civil»
La empresa que comercializa la línea de productos Prime fue condenada a abonar una indemnización por no haber regularizado la situación laboral de nuestro cliente quien trabajaba como gerente de la misma parcialmente registrado.
CNAT, Sala III, SD 77.245 del 31-08-96 «M, D. c/Buhl SA y otros s/Despido»
La justicia del trabajo dictó sentencia condenando al Instituto Cardiovascular Infantil a pagar cabalmente una indemnización a nuestra clienta por haber mantenido una relación laboral parcialmente clandestina.
CNAT, Sala IV, SD 110.038 del 15-10-21 «C,G.A. c/ Instituto Cardiovascular Infantil SA y otros s/ Despido»
La empresa Fitness Company fue condenada por la Justicia Nacional del Trabajo a abonar a nuestro cliente una indemnización por despido injustificado e incorrecta registración laboral.
CNAT, Sala X, SD del 18/09/2024 «Z,M.A. c/Fitness Company SA y otro s/Despido»

Antes de tomar una decisión, asesorate con nosotros.

Sabemos como hacer valer tus derechos.

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